Euroopan Unionin osarahoittama Elinvoimakeskus

TYÖ JA MIELEN HYVINVOINTI – MIELITEKO 2.0
– Ryhmähankkeen tulosvideot

KUOPION KAUPUNGIN OSAHANKE


Työ ja mielen hyvinvointi – Mieliteko 2.0 -ryhmähanke päättyi Kuopion kaupungin tiimin osalta 31.8.2026. Hanke onnistui upeasti, ja nyt on aika esitellä sen tulokset.

1. OSALLISTUJIEN HANKINTA

  • Kuopion kaupungin osahankkeen ensimmäisessä tulosvideossa projektipäällikkö Liisa Pietikäinen kertoo, mitä osallistujien hankinta hankkeen toimintoihin on käytännössä tarkoittanut, millaista työtä se on vaatinut ja millaiset tekijät ovat tukeneet osallistumista. 
  • Kuvaus, ohjaus, editointi ja valaisu: Markus Laakso
  • Audion äänitys: Sami Turunen

2. KUOPION KAUPUNGIN OSAHANKKEEN TULOKSET

  • Projektipäällikkö Liisa Pietikäinen ja muutosvalmentaja Paula Heiskanen käyvät läpi Kuopion kaupungin osahankkeen numeeriset ja laadulliset tulokset sekä avaavat keskeiset havainnot, joiden ansiosta tavoitteet ylitettiin.
  • Kuvaus, ohjaus, editointi ja valaisu: Markus Laakso
  • Audion äänitys: Sami Turunen

3. MUUTOSVALMENNUS

  • Muutosvalmentajat Paula Heiskanen ja Pia Koponen esittelevät toteuttamiaan työhyvinvoinnin muutosvalmennuksia: Mitä ne pitivät sisällään? Millaiset työhyvinvoinnin teemat olivat toivotuimpia osallistujien keskuudessa? Mitä he tekisivät jatkossa toisin?
  • Kuvaus, ohjaus, editointi ja valaisu: Markus Laakso
  • Audion äänitys: Sami Turunen

4. MUUTOSVALMENNUS - Millaista se oli osallistujille?

  • Mieliteon muutosvalmennuksiin osallistuneet jakavat ajatuksiaan muutosvalmennuksista ja niiden vaikutuksista organisaatiossa niin yksilö- kuin työyhteisötasolla.
  • Mukana Nuorisokeskus Metsäkartanon toimitusjohtaja Jari Korkalainen, Pielaveden etsivä nuorisotyöntekijä Ansku Kumpulainen ja Itä-Suomen yliopiston oikeustieteiden laitoksen yliopisto-opettaja Maija Moisio. 
  • Haastattelut: Sami Turunen
  • Kuvaus, ohjaus, editointi ja valaisu: Markus Laakso

5. LÄHETTILÄSTOIMINTA

Mitä tapahtuu, kun muutosvalmennus päättyy ja arki jatkuu? Miten hyvät, kirkkaat oivallukset muutetaan oikeiksi teoiksi ja osaksi pysyvää työkulttuuria?

Neljä Mieliteon lähettilästä jakaa kokemuksiaan mielen hyvinvoinnin juurruttamisesta työyhteisöihinsä viestintäasiantuntija Sami Turusen haastattelussa.

Mukana keskustelemassa:

• Miia Savolainen, henkilöstöpäällikkö, Lumoava
• Marika Harmoinen, palvelupäällikkö, ProAgria Itä-Suomi
• Annukka Nurmi, suunnittelijaopettaja (teatteri-ilmaisu, kirjallisuus ja sanataide), Sisä-Savon kansalaisopisto
• Anne-Mari Tirroniemi, suunnittelijaopettaja (kädentaidot ja taideaineet), Sisä-Savon kansalaisopisto

6. VIESTINTÄ – Toiveikkuudella karuja tilastoja vastaan

Kuopion tiimin tulosvideoiden päätösjakso pureutuu siihen, mitä tapahtuu, kun karuihin mielenterveystilastoihin vastataan toivojournalismilla, puhumattomuuden kulttuurin rikkomisella ja aktiivisella viestinnällä.

Mieliteon viestintäasiantuntija Sami Turusen haastateltavana kollega, viestintäasiantuntija Markus Laakso, joka on ollut muotoilemassa ohjelman tarinaa ja viestinnällistä kivijalkaa aina sen ensiaskelista, vuodesta saakka.

• Haastattelu ja kuvaus: Sami Turunen
• Kuvaus, ohjaus, editointi ja valaisu: Markus Laakso

 

 

SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULUN OSAHANKE

Työ ja mielen hyvinvointi – Mieliteko 2.0 -ryhmähanke päättyi Savonia-ammattikorkeakoulun osalta 31.5.2026. Savonian tiimi keskittyi erityisesti traumatietoisen lähestymistavan kouluttamiseen.

TRAUMATIETOINEN LÄHESTYMISTAPA

  • Savonian tiimin toteuttama Kohti traumatietoista työelämää -video havainnollistaa traumatietoisuutta tietoiskuin ja käytännön esimerkein. 
  • Savonian tiimi: projektipäällikkö Katariina Moilanen, asiantuntijat Nina Björn, Milka Kumpu ja Mari Tuppurainen sekä viestintäasiantuntija Heli Reinikainen.
  • Kuvaus ja editointi: Mikko Lappalainen

 

 

HUMANISTISEN AMMATTIKORKEAKOULUN OSAHANKE

Työ ja mielen hyvinvointi – Mieliteko 2.0 -ryhmähanke päättyi Humanistisen ammattikorkeakoulun osalta 30.6.2026. Humakin tiimi keskittyi täsmätyökyvyn valmennuksiin.

TÄSMÄTYÖKYKY TYÖELÄMÄSSÄ

  • Voiko työkykyä parantaa ilman raskaita uudistuksia? Kyllä voi!
  • Tässä videossa Humakin tiimi esittelee toteuttamiaan täsmätyökyvyn valmennuksia.
  • Täsmätyökyvyssä osallisuuden ja vuorovaikutuskulttuurin edistäminen nousevat pääasemaan
  • Humakin tiimi:
    projektipäällikkö Ella Salokorpi
    kehittäjälehtori Juha Niiranen