Jaa artikkeli
Teksti ja kuvat: Markus Laakso
Mieliteon työhyvinvoinnin muutosvalmennus törmäsi odottamattomiin haasteisiin Varkauden seurakunnassa, mutta määrätietoiset toimet muuttivat ilmapiirin ja loivat pohjan paremmalle yhteistyölle. Tämä valmennus oli Mieliteon toisen hankekauden ensimmäinen.
Valmennukset eivät etene aina suunnitellusti – eikä Mielitekokaan ole poikkeus. Kun valmentajat esittävät asiansa inspiroivasti ja osallistujat ovat vastaanottavaisia, harjoitukset, esitykset ja niistä syntyvät keskustelut sujuvat usein kuin siivillä. Tällaisissa tilanteissa kaikki osapuolet kokevat saaneensa jotain arvokasta.
Toisinaan ryhmässä voi kuitenkin olla henkilöitä, jotka eivät koe käsiteltäviä aiheita omikseen ja jotka olisivat mieluummin missä tahansa muualla kuin valmennuksessa. Tämä voi hankaloittaa ryhmän toimintaa ja estää tavoitteiden saavuttamista.
Näin oli käydä Varkauden seurakunnan Mieliteon työhyvinvoinnin muutosvalmennuksessa.
"Ohjaajat tarjosivat mahdollisuuden poistua niille, jotka eivät halunneet olla mukana."
”Meillä oli paljon odotuksia valmennukselle, mutta emme onnistuneet ratkaisemaan ristiriitojamme, koska kaikki eivät hyväksyneet valmennusta eivätkä suostuneet puhumaan. Ohjaajat tarjosivat mahdollisuuden poistua niille, jotka eivät halunneet olla mukana. Sen jälkeen jatkoimme muiden kanssa”, sanoo seurakuntapuutarhuri Kirsi Kortelainen, jonka aloitteesta Mieliteon valmennus järjestettiin Varkauden seurakunnalle.
Ratkaisu oli harvinainen ja radikaali mutta tarpeellinen. Ilmapiiri muuttui heti rennommaksi, ja ryhmä pystyi osallistumaan valmennukseen paremmin.
”Nyt ilmapiiri työpaikallamme on oikein hyvä”, Kortelainen summaa.
Seurakuntapuutarhurin työ koostuu suurimmaksi osaksi toimistotehtävistä, kuten erilaisten tarjouspyyntöjen lähettämisestä, tarjousten tekemisestä, kausityöntekijöiden rekrytoinnista, hautapaikkojen antamisesta, asiakaspalvelusta ja palavereista. Työpäivien sisältö voi vaihdella paljonkin, sillä Varkaudessa on peräti kahdeksan hautausmaata, jotka kuuluvat Kortelaisen toimialueeseen.
”Yleensä työskentelen täällä seurakuntavirastolla. Meillä on kerran viikossa aamupalaveri Luttilan hautausmaalla, joka alkoi tänään seitsemältä. Sitten on toimistopalavereja, ympäristötyöryhmän kokouksia, ja työalan edustajien palaverit. Keväällä asiakaspalvelu vie paljon aikaa, kuten kukkien vaihto ja kiven oikaisu. Niistä annetaan työmääräyksiä kentälle”, Kortelainen luettelee.
”Nyt ilmapiiri työpaikallamme on oikein hyvä.”
Syksyisin istutetaan callunoita ja keväisin lähetetään haudanhoitotarjouksia. Vuodenajan vaihtelut ja tehtävien monipuolisuus ovatkin Kortelaisen mielestä työn mieluisinta antia.
”Välillä kiikutan uurnaa, välillä näytän hautaa ja välillä neuvon kesätyöntekijöitä. Tykkään myös messuista ja osastojen laittamisesta. Suunnittelen visuaalisen ulkoasun ja somisteet”, hautausmaahallinnosta vastaava seurakuntapuutarhuri sanoo.
Kirsi Kortelaisen työssä on monenlaisia kuormitustekijöitä, kuten massiivisesta tehtävämäärästä voi päätellä. Stressaavimmiksi toimikseen hän arvioi aikataulujen laatimisen ja esihenkilötehtävät.
”Viime vuonna keskusteltiin kiivaasti lomista”, hän hymähtää.
Varkauden seurakunnalla on noin 50 työntekijää. Kortelaisella on talvisesongilla viisi alaista ja kesäisin kolmisenkymmentä. Kausityöntekijät jakautuvat pääpiirteittäin kahteen ryhmään: aikuisiin, joista iso osa on työskennellyt samoissa tehtävissä muinakin vuosina, ja nuorempiin opiskelijoihin, joiden vaihtuvuus on suurempi.
”Tilaan kesätyöntekijöiden vaatetuksen, kuten lippikset, t-paidat ja sadevaatteet”, Kortelainen sanoo.
"Etelänlomille en halua.”
Kun mielenpäällä on töissä jatkuvasti kaikenlaista, on oltava keinoja palautua vapaalla. Matkailu ja ulkoilu ovat Kortelaiselle rakkaimpia tapoja huoltaa mieltä.
”Olin viime viikolla lomalla Lapissa. Pilkimme ja hiihdimme lumiliukukengillä. Lisäksi meillä on syyssamoajien ryhmä, jonka kanssa mökkeilemme viikonloppuisin. Etelänlomille en halua”, Kortelainen napauttaa.
Myös kulttuuri, kuten teatteri ja elokuvat, ovat lähellä sydäntä. Matkoilla hän kuuntelee äänikirjoja.
”Mieluummin teen asioita ulkona kuin sisällä. Asun omakotitalossa Joensuussa ja minulla on pieni puutarha. Viikolla olen vuokralla täällä.”
Kirsi Kortelainen koki Mieliteon työhyvinvoinnin muutosvalmennuksen hyödylliseksi paitsi itselleen myös muille, jotka suorittivat sen hyvällä asenteella. Hänelle jäivät päällimmäisenä mieleen rentouttavat ja kuormituksen poistamiseen liittyvät harjoitukset.
”Esimerkiksi harjoitteet, joissa jokainen keskusteli ohjaajan kanssa kahdestaan, olivat kivoja. Viimeisellä tapaamisella grillasimme makkaroita kodalla, mikä jäi myös mieleen mieluisana kokemuksena. Ehkä antoisinta oli se, kun kerroimme jokaiselle osallistujalle heidän omat vahvuutensa”, Kortelainen sanoo.
Valmennus ei ollut kuitenkaan kaikkien mieleen. Kolmannella tapaamiskerralla poistuneet henkilöt kommentoivat, että ei enää ikinä tällaista.
"Kerroimme jokaiselle osallistujalle heidän omat vahvuutensa”
”Ihmiset ovat erilaisia ja jotkut ovat vastaanottavaisempia kuin toiset. Ehkä tämä ryhmä oli vaikeampi. En kuitenkaan lannistunut siitä”, Kortelainen toteaa.
Hautaustoimen toimistosihteeri Teemu Tikka piti valmennusta pääpiirteittäin onnistuneena, mutta kritisoitavaakin löytyy. Hän arvosti erityisesti työssä jaksamisen käsittelyä ihmisen hermoston näkökulmasta.
”Sympaattisen ja parasympaattisen hermoston aspektit olivat mielenkiintoisia. Niitä täytyy kuunnella ja huomioida. Teimme kuitenkin joka kerta eri juttuja ja ohjaajat vaihtuivat. Ensimmäisellä kerralla läpikäytyihin asioihin ei palattu. Punainen lanka puuttui”, Tikka sanoo.
Hän pitää yllä omaa työkykyään ja hyvinvointiaan käymällä kuntosalilla, kävelemällä, pyöräilemällä sekä soittamalla sähköpianoa.
”Olen Mieliteon valmennuksen jälkeen ajatellut enemmän työssä jaksamista – ja jaksamista muutenkin. Vapaa-ajan tulee olla palauttavaa, ja työajan pitää olla oikeassa suhteessa vapaa-aikaan”, Tikka summaa.
Hyvinvointi Työhyvinvointi | 15.4.2025 | Markus Laakso
Hyvinvointi Työhyvinvointi | 20.2.2025 | Markus Laakso
Hyvinvointi Työhyvinvointi | 19.3.2025 | Markus Laakso