Jaa artikkeli
TYÖ JA MIELEN HYVINVOINTI – Mieliteko 2.0 -ryhmähanke esittelee tuloksiaan uudessa videosarjassa, jossa avataan hankkeen keskeisiä oivalluksia, toimintamalleja ja kokemuksia. Tulosvideot julkaistaan elokuun 2026 loppuun mennessä.
Videosarja kokoaa yhteen hankkeen keskeiset opit ja näyttää, miten mielen hyvinvointia ja työssä jaksamista on edistetty käytännössä eri kohderyhmien kanssa. Tavoite on tehdä hankkeen tulokset ymmärrettäviksi, konkreettisiksi ja helposti hyödynnettäviksi myös hankkeen ulkopuolella.
Tässä sarjan viidennessä jaksossa nähdään ja kuullaan, miten muutosvalmentajien Paula Heiskasen ja Pia Koposen jalkauttaman Mielitekolähettilästoiminnan opit ovat juurtuneet pohjoissavolaisten organisaatioiden arkeen? Sarjan uusin tulosvideo kääntää katseen siihen kriittisimpään vaiheeseen, joka ratkaisee jokaisen suuren muutoksen onnistumisen: mitä tapahtuu silloin, kun opintojaksot päättyvät ja tavallinen, kiireinen työarki alkaa. Ääneen pääsevät itse lähettiläät, jotka avaavat käytännön kokemuksiaan ja saavutuksiaan suoraan työpöytiensä ääreltä.
Monille ovat tuttuja tilanteet, joissa hienot koulutukset, luennot tai tyhy-päivät herättävät valtavasti innostusta, mutta arjen kiireessä oivallukset haihtuvat nopeasti ilmaan. Jos vastuu toimintatapojen muuttamisesta jää vain yksittäisen työntekijän harteille, muutos pysähtyy.
Mieliteon muutosvalmentajat Paula Heiskanen ja Pia Koponen tekivät kentällä valtavan ja merkityksellisen pohjatyön tämän haasteen selättämiseksi. He loivat ja ohjasivat Mielitekolähettilästoiminnan, joka toimii mielen hyvinvoinnin käytäntöjen juurruttamisen katalyyttinä työpaikoilla.
Toiminnan perusajatus on yksinkertainen ja inhimillinen: valmennuksessa ei enää pysähdytty pelkän teoreettisen tiedon äärelle, vaan osallistujat saivat eväät ja tuen viedä konkreettisia kokeiluja eli pilotteja suoraan omien tiimiensä arkeen. Lähettiläs on työyhteisön sisältä nouseva voimavara – ihminen, joka innostaa muita, pitää hyvinvointia esillä kahvipöydissä ja auttaa rakentamaan sellaista työkulttuuria, jossa jokaisella on turvallista loistaa.
Uudessa tulosvideossa siirrytään suoraan käytännön kokemusten äärelle. Mieliteon viestintäasiantuntija Sami Turusen luotsaamaan syvään ja mutkattomaan ryhmäkeskusteluun osallistuu neljä Mielitekolähettilästä, jotka edustavat kolmea hyvin erilaista pohjoissavolaista organisaatiota:
He jakavat parhaat oivalluksensa siitä, miltä matka muutosvalmentajien tarjoamista työkaluista pysyvään kulttuurinmuutokseen on heidän työarjessaan näyttänyt.
Katso koko puolituntinen keskusteluvideo ja poimi parhaat hyvinvoinnin työkalut talteen!
Tulosvideot tekevät näkyväksi hanketyön arkea, toimintatapojen taustoja ja käytäntöjä, joilla mielen hyvinvointia on pystytty vahvistamaan työelämässä. Samalla ne kertovat hankkeen etenemisestä ja tarjoavat näkökulmia siihen, miten vastaavaa työtä voidaan toteuttaa myöhemmin muissa ympäristöissä.
Työ ja mielen hyvinvointi – Mieliteko 2.0 on osa kymmenvuotista Mieliteko-kehitysohjelmaa, jonka tavoitteena on vahvistaa mielen hyvinvointia ja mielenterveyttä sekä vähentää päihdemyönteisyyttä Pohjois-Savossa. Mieliteko 2.0 -ryhmähanke on Euroopan unionin osarahoittamaa.
Kuopion kaupungin tiimin osalta hanke päättyy 31.8.2026.
Tulosvideot kerätään kootusti tälle sivulle.
Mieliteko 2.0:n neljännessä tulosvideossa Mieliteon muutosvalmennuksiin osallistuneet jakavat ajatuksiaan muutosvalmennuksista ja niiden vaikutuksista organisaatiossa niin yksilö- kuin työyhteisötasolla.
Mieliteko 2.0:n kolmannessa tulosvideossa muutosvalmentajat Paula Heiskanen ja Pia Koponen kertovat pohjoissavolaisille työpaikoille rantauttamistaan työhyvinvoinnin muutosvalmennuksista.
Videosarjan toisessa osassa projektipäällikkö Liisa Pietikäinen ja muutosvalmentaja Paula Heiskanen kertovat Kuopion kaupungin osahankkeen numeerisista ja kvalitatiivisista tuloksista.
Mieliteko 2.0: n ensimmäisessä tulosvideossa projektipäällikkö Liisa Pietikäinen kertoo osallistujien hankinnasta hankkeen toimintoihin.